小儿推拿是一种传统的中医疗法，主要是通过手法操作来调整儿童的脏腑功能，达到预防和治疗疾病的目的，近年来，随着人们对健康观念的提高，小儿推拿在家长和孩子中的认可度越来越高，因此报考小儿推拿证的人数也逐年增加，虽然拿到了小儿推拿证，但在实际找工作中却并不容易，本文将从以下几个方面分析小儿推拿证不好找工作的原因。

小儿推拿行业的准入门槛相对较低，只要具备一定的中医基础和手法操作能力，就可以报考小儿推拿证，这导致了市场上小儿推拿师的数量众多，竞争激烈，而大多数用人单位在招聘时，对应聘者的技能要求并不高，只要能够进行基本的推拿操作即可，拥有小儿推拿证的人在找工作时，往往会面临很大的竞争压力。

小儿推拿行业的专业性较强，小儿推拿涉及到儿童生长发育、营养、疾病预防等方面的知识，需要具备较强的专业知识储备，而很多拿到小儿推拿证的人，可能只是掌握了推拿的基本技能，对于儿童生长发育、疾病预防等方面的知识了解不足，这使得他们在实际工作中，很难满足用人单位对专业技能的要求，从而影响了找工作的难度。

小儿推拿行业的市场需求相对较小，虽然越来越多的家长开始关注儿童的健康问题，愿意为小儿推拿付费，但市场上的小儿推拿机构并不多，大部分医院、诊所等医疗机构虽然设有小儿推拿服务，但由于人员紧缺、技术水平参差不齐等原因，很难为患者提供高质量的小儿推拿服务，真正需要小儿推拿师的单位并不多，这也加大了拿到小儿推拿证的人找工作的难度。

小儿推拿行业的收入水平相对较低，由于市场竞争激烈，很多小儿推拿机构为了降低成本，会选择招聘没有小儿推拿证的人员，这些人员虽然可以进行基本的推拿操作，但由于缺乏专业知识和技能，很难为患者提供高质量的服务，他们的收入水平往往较低，而拿到小儿推拿证的人员，由于技能和知识方面的优势，往往可以获得较高的收入，这使得拿到小儿推拿证的人在找工作时，往往会优先考虑收入较高的岗位，进一步加剧了行业内的竞争。

虽然拿到了小儿推拿证，但在实际找工作中仍然存在一定的困难，要想在这个行业中取得成功，除了具备扎实的专业知识和技能外，还需要不断提升自己的综合素质，提高自己的竞争力，政府和相关部门也应该加大对小儿推拿行业的扶持力度，引导行业健康发展，为广大从业人员创造更好的就业环境。